بشرى سارة من «التضامن» لحرفيين مصر بشأن الاشتراك في التأمينات الاجتماعية
تاريخ النشر: 4th, March 2024 GMT
أكدت الدكتورة ميرفت صابرين، مساعد وزير التضامن الاجتماعى لشبكات الحماية والأمان الاجتماعي، أن الوزارة سعت من خلال معرض «ديارنا للحرف التراثية واليديوية»، على مد الحماية الاجتماعية لصانعي المنتجات اليدوية والتراثية وهو ما تمثل في إطلاق كارت «حرفي» لتمكين الأسر المنتجة وصغار رواد الأعمال.
كل ما تود معرفته عن كارت حرفيوقالت «صابرين» لـ«الوطن»، إنّ الكارت يقدم العديد من الخدمات والمزايا أهمها تيسير وتبسيط إجراءات الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية، إذ جرى التنسيق مع الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي على تواجد أحد مسؤوليها داخل خيمة المعرض لتسجيل العارضين الراغبين في الانضمام لنظام التأمينات الاجتماعية.
وضمن مزايا الكارت وفق الدكتورة ميرفت صابرين، إتاحة الفرصة للمشاركة في معارض «ديارنا» داخليا وخارجيا لتوفير الفرص التسويقية، وتطوير التصميمات الخاصة بالمنتجات وتسهيل تصديرها بالتنسيق مع المجلس التصديري للحرف اليدوية، وتوفير تمويل ميسر بالتعاون مع بنك ناصر الاجتماعي بسعر الفائدة يتراوح بين 7%- 13% وفق لشرائح القرض المختلفة.
مزايا كارت حرفيكما يوفر الكارت التدريب المجاني على إدارة المشروعات الصغيرة وكيفية الحصول على خدمات الشمول المالي والتمتع بمبادرة البنك المركزي بفتح حساب بنكي للنشاط الاقتصادي مجانا بالتنسيق مع البنك المركزى المصري، ويسهم في تعزيز الوعي التأميني لدى الأسر المنتجة وصغار رواد الأعمال بالتعاون مع شركة مصر لتأمينات الحياة من خلال عقد جلسات توعية لهم تحت رعاية الاتحاد الأوروبي وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي.
وأشارت مساعد وزيرة التضامن الاجتماعي، إلى أنه جرى تدريب 125 عارضا، وستستمر جلسات التوعية على مدار أيام المعرض: «نستهدف 450 مستفيدا من المشاركين في المعرض».
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: كارت حرفي التضامن معرض ديارنا وزارة التضامن ديارنا 2024
إقرأ أيضاً:
بشرى سارة.. شهر إجازة بأجر للعاملين في القطاع الخاص لأداء فريضة الحج
شددت مديريات العمل بالمحافظات على منشآت القطاع الخاص، بتنفيذ مواد قانون العمل لحفظ حقوق العمال وضمان حصولهم على مستحقاتهم المادية والإدارية والامتيازات التي كفلها لهم قانون العمل 12 لسنة 2003.
وقالت مصادر حكومية، إن توجيهات وزير العمل حسن شحاتة لمديري مديريات العمل في 27 محافظة، بضرورة استمرار حملات التفتيش والمتابعة على منشآت القطاع الخاص الرسمي، للتأكد من تنفيذ مواد قانون العمل لضمان استمرار الاستقرار لطرفي عملية الإنتاج العامل وصاحب العمل.
وأشارت المصادر في تصريحات خاصة، إلى أن توجيهات وزير العمل، تركزت حول ضرورة التأكيد على أصحاب العمل والمنشآت بالقطاع الخاص الرسمي، على ضرورة منح العاملين المتقدمين لأداء فريضة الحج، شهر إجازة بأجر كامل، بمناسبة موسم الحج، تنفيذا لأحكام المادة 53 من قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، والتي نصت على أحقية العامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل 5 سنوات متصلة في إجازة بأجر كامل لمدة شهر لا يخصم من مستحقاته، لأداء فريضة الحج للعمال المسلمين أو زيارة بيت المقدس للأقباط، على أن تكون هذه الإجازة مرة واحدة طوال مدة خدمة العامل في هذه المنشأة.
إجازات مميزة للعاملين بالمهن الشاقة والخطرةوفي ذات السياق، حفظت مواد قانون العمل 12 لسنة 2003، حقوق العاملين في القطاع الخاص والذين يعملون بمهن شاقة ومهن ذات طبيعة خطرة أو مضرة بالصحة أو من يعانون بسبب عملهم بالمناطق النائية.
وتمثلت حقوق العمالة بالقطاع الخاص في المهن الشاقة والمناطق الخطرة أو المهن ذات الطبيعة الشاقة والمضرة بالصحة العامة للعامل، وعمال المناطق النائية، في الحصول على إجازة سنوية مدتها 28 يوما بزيادة 7 أيام، عن أقرانهم في الوظائف والمهن العادية الأخرى، كما نصت مواد القانون على أن يصدر وزير القوى العاملة «العمل حاليا» وهو السلطة المختصة، قرارا يتم خلاله تحديد ووضع ضوابط للمهن الخطرة والمناطق النائية التي يتم فيها منح العامل عدد أيام زيادة عن زملائهم أو أقرانهم في المهن العادية الأخرى، ومدتها 7 أيام مضافة إلى عدد أيام الإجازات السنوية والاعتيادية الرسمية التي نص عليها القانون.
أسعار الذهب في منتصف تعاملات اليوم